9月29日上午，淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司在杜集區(qū)金融服務(wù)中心12樓大會(huì)議室召開國企人事薪酬制度改革動(dòng)員會(huì)。會(huì)議由區(qū)財(cái)政局（國資委）局長李東主持，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長許紀(jì)江出席并講話。

會(huì)上，區(qū)財(cái)政局（國資委）黨組成員王海洋傳達(dá)了此次國企人事薪酬制度改革工作的指導(dǎo)精神，工作原則和改革方案等內(nèi)容。

許紀(jì)江傳達(dá)了中國共產(chǎn)黨淮北市杜集區(qū)第八屆委員會(huì)第七次全體會(huì)議精神，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了區(qū)委常委會(huì)工作報(bào)告。指出國企人事薪酬制度改革是區(qū)委八屆七次全會(huì)確定的區(qū)委二十項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)的頭號(hào)工程，該項(xiàng)工作符合黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)全面深化國資國企改革提出的新任務(wù)新要求。

許紀(jì)江要求作為區(qū)內(nèi)唯一國企，東昱建投一要高度重視，全面提高政治站位，無條件配合區(qū)國資委做好該項(xiàng)工作。二要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以此次改革為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，補(bǔ)齊短板。三要抓住發(fā)展機(jī)遇，通過此次改革進(jìn)一步完善企業(yè)人力資源配置，優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營效率，提升企業(yè)的競爭力，切實(shí)達(dá)到以改革促提升，以改革促落實(shí)的目的。

東昱建投班子成員和全體員工參加會(huì)議。

一審：劉運(yùn)

二審：劉秋光

三審：李飛

（綜合管理部 黃麗）